Diversity an der Hochschule

Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie sowie Barrierefreiheit und Gleichstellung im Sinne der Inklusion sind an der HfH in allen Bereichen relevant. Im Hochschulbetrieb unternehmen wir schrittweise Annäherungen an eine inklusive Hochschule. Die Stabstelle Gleichstellung & Diversity fördert mit diversen Massnahmen die Anerkennung von Diversity als Ressource. Gerne geben wir einen Einblick in einige Aspekte unserer Arbeit.

Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie

Die HfH versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin und Studienstätte. Teilzeitpensen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsunabhängigen Lernen und Arbeiten zeugen davon. Im Gebäude ist mit dem Wickeltisch im WC im 1. OG sowie einem Rückzugsort für stillende Studentinnen und Mitarbeiterinnen eine familienfreundliche Infrastruktur vorhanden. Mit der Platzierung dieser Angebote auf dem Studierendenportal und der Website wollen wir die Angebote bekannt(er) machen. Strukturell ist für die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie damit bereits einiges vorhanden. Uns ist bewusst, dass die tatsächliche und für alle zufriedenstellende Umsetzung dieser Vereinbarkeit oft in den Details liegt. Deshalb bleiben wir am Ball.

Ebenfalls zu den Themen Familienfreundlichkeit und Gleichstellung gehört es, auf die unsichtbare Care-Arbeit, die insbesondere von Frauen geleistet wird, aufmerksam zu machen. Zum internationalen «Equal-Care Day» am 29.2.2020 veröffentlichten wir intern und auf den HfH-Social media einen Dank für die unschätzbar wertvolle, jedoch meist unsichtbare Arbeit, die auch von Angehörigen der HfH getan wird und luden ein, einen «Mental Load»-Selbsttest auszufüllen, und anhand dessen mit dem/der Partner/in über eine befriedigend(er)e Aufteilung der häuslichen Pflichten ins Gespräch zu kommen.

Zudem führten wir intern eine Umfrage. 58% der Befragten leben mit einem oder zwei Kindern im Alter von wenigen Monaten bis 21 Jahren zusammen und arbeiten im Durchschnitt 80%. Tatsächlich spüren einige eine doppelte (durch Berufstätigkeit und Kinder) oder gar dreifache Beanspruchung, wenn noch jemand im eigenen Haushalt gepflegt wird. Der Hauptteil der Befragten, 39%, sind für die Betreuung zu Hause mitverantwortlich und kommen aktuell gut zurecht. Erfreulicherweise hat aber niemand angegeben, sich massiv Entlastung zu wünschen. Die Umfrage war nicht repräsentativ, es nahmen lediglich 26 Angestellte daran teil; dennoch wurden wichtige Hinweise auf Belastungsquellen, wie z.B. berufliche Abendtermine, oder dass die private Pflege alter Menschen gesellschaftlich zu wenig anerkannt werde, nochmals unterstrichen.

Barrierefreiheit

Die HfH befindet sich in einem Gebäude mit Aufzügen und bietet rollstuhlgängige WCs auf allen Etagen an. In vielen Seminarräumen gibt es Höranlagen, die das akustische Verstehen auch für Personen mit Hörminderung verbessern. Braille-Beschriftungen an Räumen und taktile Nummern im Aufzug erleichtern Sehgeschwächten die Orientierung. Im Sommer 2020 werden neue Räume für die HfH erschlossen. Auch diese werden so weit wie möglich barrierefrei gestaltet sein. Allerdings sind die gläsernen Böden, Treppenstufen und Brüstungen im City Bernina nicht für alle barrierefrei: Menschen mit Neigung zu Höhenangst oder Schwindel haben hier Probleme. Besonders, wenn wichtige Einrichtungen deswegen nicht erreicht werden können (z.B. die Bibliothek im 3. OG) ist dies ein Hindernis. Die Bibliothek wird demnächst in die neuen Räumlichkeiten umziehen und nicht mehr im 3. OG sein, trotzdem erarbeiten wir in Absprache mit den zentralen Diensten eine Lösung.

Barrierefreiheit betrifft nicht nur das Gebäude sondern auch die Lehr- und Lernmaterialen und die Didaktik. Das Digital Learning Center ist hier mit seiner Arbeit zu «e-acessibility» und «ICT for inclusion» bereits sehr weit fortgeschritten. Der Brown-Bag-Lunch Diversity wird sich im Dezember 2020 dem Thema «e-accessibility» widmen.

Diversity und Inklusion

Die HfH als schweizerisches Kompetenzzentrum für Heilpädagogik möchte nicht nur theoretisch durch Lehre und Weiterbildung die inklusive Gesellschaft fördern, sondern auch aktiv (vor-)leben. Neben den Massnahmen zur Barrierefreiheit und Verereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie gehört hierzu auch, alle Hochschulangehörigen und Gäste unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen zu respektieren, wie in der Diversity-Policy (PDF, 29.1 KB) festgehalten. Die HfH ist seit 2019 als Arbeitgeberin bei «trans welcome» registriert. Über einen genderneutralen WC-Raum, in dem alle Zugang zu einem Wickeltisch haben, wird derzeit diskutiert.

Darüber hinaus werden wir im Brown-Bag-Lunch Diversity vom 29.10.2020 mit dem Spitzensportler Heinz Frei, einem der erfolgreichsten Schweizer Sportler aller Zeiten, über seine Erfahrungen als Rollstuhlfahrer in einer «inklusiven Gesellschaft» ins Gespräch kommen.

Für den Zukunftstag am 12. November 2020 bereiten wir ein Spezialprogramm für Buben vor. Männlichen Jugendlichen bieten wir an, Studenten und Absolventen der HfH in ihre Berufspraxis zu begleiten. Unser Ziel ist es, den Jugendlichen männliche Vorbilder zu zeigen, die in heilpädagogischen und therapeutischen Berufen arbeiten. Haben Sie Interesse, einem Jugendlichen Ihren Berufsalltag zu zeigen, dann melden Sie sich gerne bei uns.

Stabstelle Gleichstellung & Diversity

Die Stabstelle Gleichstellung & Diversity erreichen Sie unter diversity [at] hfh.ch (diversity[at]hfh[dot]ch)

Veranstaltungen

Die Brown-Bag-Lunches Diversity 2020 (jeweils über Mittag)

• «Inklusive Gesellschaft», 29.10.2020 mit Heinz Frei, Rollstuhlfahrer, Spitzensportler, mehrfacher Weltmeister und Weltrekordhalter im Rennstuhl-Marathon.
• «E-accessibility» am 3.12.2020 mit Gast aus dem Verein «Access for all»

Autorinnen: Chantal Jacira Deuss, lic. rer. soc., Gleichstellung, Diversity & Publikationen, HfH und Susan A. C. Burkhardt, Dr. phil., Wissenschaftliche Mitarbeiterin, HfH

HfHnews Mai 2020

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hfhnews [at] hfh.ch (E-Mail an die HfHnews)

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Fakten

• Erscheinungsweise ca. sechs Mal jährlich
• Inhalt Hausmitteilungen der HfH
• Adressaten Mitarbeitende, Studierende, Hochschulrat und Interessierte
• Verantwortlich Prof. Dr. Barbara Fäh, Rektorin der HfH
• Redaktion Sabrina Demergi, MSc Sabine Hüttche